Impulsado por un grupo multidisciplinario de colaboradores de Oracle, quienes participaron en ediciones anteriores de los programas de prácticas profesionales y trajines (talen y Clase o), Generación Oracletiene como objetivo orientar y formar una generación de profesionales para el futuro, personas con excelentes cualidades humanas, capaces de aprovechar al máximo la innovación para, así, transformar el mundo.
Para Oracle, esta generación se caracteriza por su actitud, por lo que el proceso de selección para el programa no será orientado por criterios tradicionales como edad o habilidades técnicas ni fluidez en idiomas (aunque sí es necesario tener un conocimiento básico de inglés).
Para formar parte de Generation Oracle los interesados deberán estar cursando estudios en nivel superior o técnico mientras permanece en el programa (de 13 a 18 meses) y, lo más importante, deberán mostrar un deseo por “transformar el mundo, empoderando a las personas a través de la innovación”, que es el mismo propósito de Oracle en Latinoamérica, además de identificarse con los valores corporativos de la empresa:
- Vivir para la excelencia.
- Ser una persona apasionada.
- Comportarse como dueño.
- Tener espíritu emprendedor.
- Hablar con la verdad.
- Tener obsesión por el cliente.
Criterios de Participación
Los candidatos deben contar con disponibilidad para trabajar 35 horas semanales (o equivalente a la carga horaria de pasante) en las oficinas de Oracle en Ciudad de México.
¿Cómo funciona el programa Generation Oracle?
“En nuestro día a día en Oracle observamos diversas revoluciones tecnológicas que desafían los sistemas económicos tradicionales y pasan a dar espacio a nuevas economías. En este contexto, nos encontramos con la necesidad también de una re-evolución humana. Por eso, buscamos la mentoría de algunos ejecutivos en Oracle para crear Generation Oracle, pues creemos que los profesionales del futuro se destacarán por ser humanos, por sus valores, habilidades, consciencia y compromiso para construir un mundo mejor”, explica Lucas Leung, Analista de Marketing y Líder del grupo que concibió el nuevo programa.
Inspirados en las mejores experiencias de las prácticas profesionales y de trainees de Oracle, tanto en sus aprendizajes como en la visión crítica del mercado de trabajo actual, el grupo estructuró Generation Oracle basado en tres pilares: un proceso de reclutamiento único e innovador; un sólido programa de desarrollo de talentos; y la creación de la comunidad Gen O.
En el primer pilar, se destacan las entrevistas a ciegas entre otras dinámicas abundantes en soluciones tecnológicas como Inteligencia Artificial, chatbots y experimentación de Cloud, garantizando así diversidad en todos los aspectos e inmersión en el mundo de la tecnología. Después de un proceso de selección personalizado y extremadamente cuidadoso para Generation Oracle, la persona comenzará una aventura que durará de 13 a 18 meses.
El primer mes será para “reconocer el terreno”, con entrenamientos corporativos y de habilidades básicas, explorando la cultura Oracle. Entre el segundo y el tercer mes, habrá rotación por áreas pasando por las estructuras principales de la empresa: ventas, preventas, marketing & comunicación y relación con el cliente, además de consultoría, ciudadanía corporativa, laboratorio de innovación y ecosistema de start-up, entre otros
El aplicante también recibirá seguimiento y mentoría por parte de una comunidad formada para brindar todo el apoyo necesario, inclusive con posibles visitas a otras subsidiarias y desarrollo de plan de carrera profesional. A partir del mes 14, y una vez asignada en la estructura principal alineada con su perfil, el aplicante trabajará en un proyecto intra-emprendedor, uniéndose a la comunidad que le ayudó durante el programa, para también contribuir y orientar las actividades de las futuras ediciones de Generation Oracle.
“Estamos convencidos de que la transformación está en manos de las personas y que la tecnología es la herramienta que posibilita y acelera los cambios positivos. En ese sentido, estamos muy contentos de presentar el programa Generation Oracle, pues con él vamos a orientar y formar una generación de profesionales para el futuro: personas con las mejores cualidades humanas, capaces de aprovechar al máximo la innovación y así, transformar el mundo”, señaló Luiz Meisler, Vicepresidente Ejecutivo de Oracle Latinoamérica.
Período de inscripción: del 4 de febrero al 4 de marzo de 2019
Sitio para inscripciones en Ciudad de México: ora.cl/qx71c
