El sector inmobiliario en México está cambiando. Lo que antes era un terreno dominado por hombres, ahora está siendo transformado por mujeres que asumen roles clave, impulsando un mercado más innovador, sostenible y humano.
- Solo el 23.4% de la población ocupada en bienes raíces en México son mujeres, pero la cifra sigue en ascenso.
- Empresas como Levy Holding están impulsando la inclusión femenina en posiciones de liderazgo.
- La equidad de género en bienes raíces está mejorando la calidad y sustentabilidad de los proyectos urbanos.
El mercado inmobiliario en México está evolucionando rápidamente y, con él, la participación de las mujeres en la industria. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el tercer trimestre de 2024, el 23.4% de las personas empleadas en el sector de bienes raíces y alquiler de bienes muebles fueron mujeres. Aunque la cifra aún es baja, la tendencia es positiva y refleja un cambio en la estructura de la industria.
La participación femenina en bienes raíces no solo está aumentando en números, sino también en influencia. Las mujeres están tomando posiciones de liderazgo y aportando una visión más sustentable e inclusiva a los proyectos urbanos. Cada vez más desarrollos inmobiliarios incluyen perspectivas que priorizan la calidad de vida, el diseño centrado en el usuario y la sustentabilidad ambiental.
La educación y la capacitación: claves del crecimiento
Uno de los factores que está impulsando este cambio es el acceso a la educación y la capacitación profesional. Los datos muestran que, en los niveles de menor escolaridad, la participación femenina en el sector es escasa, pero conforme aumenta el nivel educativo, también lo hacen las oportunidades laborales. En el rango de 13 años o más de escolaridad, la diferencia entre hombres y mujeres se reduce considerablemente.
El fortalecimiento de programas de capacitación y especialización ha permitido que más mujeres ingresen a este mercado con herramientas que las posicionan de manera competitiva. Universidades, instituciones especializadas y empresas del sector están fomentando la inclusión con cursos y diplomados orientados a la innovación en bienes raíces.
Empresas impulsando el liderazgo femenino
Las empresas más visionarias han reconocido que la equidad de género no es solo una cuestión de justicia social, sino una estrategia clave para el crecimiento. Levy Holding es un claro ejemplo de esta tendencia, apostando por la inclusión de mujeres en posiciones estratégicas.
“El sector inmobiliario necesita más mujeres en posiciones de liderazgo. Su capacidad de planificación, su enfoque en la sustentabilidad y su sensibilidad social están generando un impacto positivo en la industria y en las comunidades”, comenta Alejandra Huerta, Directora Comercial de Levy Holding.
En un entorno donde la diversidad es sinónimo de innovación, el liderazgo femenino está impulsando una nueva forma de hacer negocios en bienes raíces. Desde el diseño de espacios habitacionales hasta grandes desarrollos urbanos, la perspectiva femenina está marcando la diferencia.
La equidad salarial en el sector
Un aspecto clave que distingue a bienes raíces de otros sectores es la equidad salarial. Mientras que en muchas industrias persiste una brecha de ingresos significativa entre hombres y mujeres, en bienes raíces, las profesionales que logran insertarse en el mercado obtienen ingresos similares a los de sus colegas masculinos. Este es un indicador de que el talento femenino está siendo valorado en función de su capacidad y experiencia.
Desafíos y oportunidades
A pesar del progreso, las mujeres en bienes raíces todavía enfrentan barreras. La falta de representación en los niveles más altos de dirección y la necesidad de conciliar la vida laboral y personal siguen siendo obstáculos importantes. Sin embargo, el camino hacia la equidad está avanzando con pasos firmes.
El día en que la participación femenina en bienes raíces sea una norma y no una excepción está cada vez más cerca. La inclusión de mujeres en la industria no solo genera oportunidades para ellas, sino que mejora la calidad de los proyectos y enriquece la visión del sector.