Comentarios en: Discriminación por edad en el mercado laboral

Por: JORGE TORREZ

JORGE TORREZ — Mon, 25 Oct 2010 22:19:19 +0000

Si Francisco, das pena la verdad…

Por: esteban yuca

esteban yuca — Tue, 22 Sep 2009 23:39:27 +0000

oye Francisco, ojalá nunca te encuentres desempleado porque la verdad he conocido diseñadores sin comparación alguna, excelentes creativos y personas, sin empleo… que les ha tocado empezar solos sin ningún reconocimiento porque todo el reconocimiento se lo llevaban las empresas donde laburaron. y da pena la verdad… no sólo sucede con los chicos sino con los que ya tienen experiencia laboral de años y años. para tu información eso sucede y es una realidad que el mercado del diseñador gráfico/publicista/comunicador y afines tiene un antes y un después luego de que llegara la web, las copias piratas a los programas, etc ah! y también he visto mediocres copiones vulgares ganandose un sueldo de reyes de la gráfica. todo el mercado está saturado y ahora la calidad tuya como creativo no te garantiza un puesto.

lo que da pena verdaderamente es que tengas una mente tan cerrada que sólo te alcance para creer que los que tienen una realidad distinta a la tuya son mediocres, como si todos los pobres fueran pobres porque no trabajan. la verdad que tienes un entendimiento muy básico y poco analítico de la vida a tu alrededor. ojalá no seas profesional porque de profesional a profesional, me daría vergüenza saber que de humanidades en la universidad no te enseñaron o no aprendiste nada.

Por: Francisco Adolfo Preciado Rea

Francisco Adolfo Preciado Rea — Sun, 20 Sep 2009 02:41:25 +0000

QUE MEDIOCRES!!!!!

Por: Francisco Adolfo Preciado Rea

Francisco Adolfo Preciado Rea — Sun, 20 Sep 2009 02:40:12 +0000

Da pena ver tanto comentario tan mediocre, no creo que sea discriminación por parte de los empresarios, ellos cuidan la integridad de sus empresas, si no te contratan es por que no tienes las capacidades para poder entrar y no es cosa de hecharle la culpa al estado es solo poner un poco de sentido comun, si piden con experiencia pues hay que comenzar a trabajar desde antes aunque no nos paguen las perlas de la virgen, en cualquier trabajo aprendes algo y es importante estra conciente de que nosotros y solo nosotros somos los responsables si tenemos o no trabajo y en el caso extremo de no encontrar hay que tener los suficientes pantalones, creatividad y capacidad para crear uno, aunque sea una micro empresa, y no necesariamente se requiere dinero, pero si siguen lamentandose y haciendose las victimas (que es muy facil y comodo) siempre van a quedarse en el mismo lugar, reflexionen porfavor.

Por: Ricardo Rios

Ricardo Rios — Sat, 19 Sep 2009 17:04:11 +0000

En Colombia tambien ocurre lo mismo. Y el porcentaje es mucho mas alto.La discriminacion comienza a partir de los 30 años.

Por: ascci

ascci — Sun, 30 Aug 2009 05:16:37 +0000

Pues yo e vivido eso, tengo algunos conocimientos y dominios en algunas áreas y aun así, no puedo alcanzar lo que piden, y mi miedo es llegar a los 32 pues ya empiezan los problemas, y como dicen muchos es terrible ver que no se regule y que las empresas se vean tan exageradas en los requerimientos. Esto es un verdadero mal.

Por: Qbeto

Qbeto — Mon, 24 Aug 2009 04:41:20 +0000

Bueno supongo que de diseñadores graficos de 35 años mejor ni hablamos. No sé una amiga apenas se metió a estudiar diseño y tiene 33, le dije que puesss estará dificil cuando salga, pero animo =/

Por: José Luis

José Luis — Sun, 23 Aug 2009 15:32:28 +0000

Sucede y no es necesario llegar a los 35 años de edad para ser objeto de discriminación. Primero se fijan en tu apariencia; después, en el apellido; siguiendo, la edad, y finalmente (en algunas agencias pomposas), la institución de la que egresaste. Si no eres joven, atractivo y tienes un apellido “de alcurnia” (o que suene rarito), no figuras como empleado potencial (y si eres egresado de una universidad pública, mucho menos, con un buen sueldo). IMHO.

Por: qik

qik — Thu, 20 Aug 2009 17:54:14 +0000

Lo que realmente me sorprende es que lo manejan como un fenómeno de 5 años a la fecha, pero la realidad es que se maneja la discriminación por edad desde más años atrás, mi padre lo sufrió cuando cumplió más de 35 años y la única forma de encontrar trabajo fue por recomendación. (Les hablo de 1988.)

Es triste ver que una persona con tanta experiencia en su vida sea desplazada por la edad, cuando en teoría sería una persona con más valor, lo peor es que nosotros mismos día a día cumplimos años y en un futuro nos va a tocar vivir esa experiencia.

Deberían hacer reformas a la ley laboral, la vida de un profesionista laboralmente hablando es corta. Cuantos tardan en encontrar trabajo cuando salen de la universidad, que no son contratados por falta de experiencia, el encontrar trabajo lleva tiempo y cuando ya se tiene uno ocurren muchos factores que te llevan a un corto tiempo para que te coloques en un buen puesto. Otros desisten en buscar de la profesión que se estudio porque no tienen la oportunidad y trabajando en otros sectores que no están relacionados con sus estudios.

En un futuro el tener trabajo va a ser un privilegio de pocos.

Por: Valente Espinosa

Valente Espinosa — Thu, 20 Aug 2009 17:31:22 +0000

En Canada el sistema de inmigración te da MAS PUNTOS, si tu edad esta alrededor de los 40 años.

Aquí en México DF, una panadería famosa emplea solo a señoras mayores de 35 años.

Por: maria aragon

maria aragon — Thu, 20 Aug 2009 17:29:39 +0000

Hola es muy cierto eso, ahora que he buscado trabajo y/o proyectos… me han salido con una serie de discursos… que ya estoy vieja para diseñar, acaso los mayores de 35 años no pueden ser creativos?

Y después cuando ven tu portafolio… no lo creen que tuvieras tan buenos proyectos, y te preguntan de quien es ese portafolio –

Cosas insospechadas de este mundo laboral.

Por: Marco Lara

Marco Lara — Thu, 20 Aug 2009 15:13:54 +0000

El objetivo es económico, el empresario latino la mayoría es unipersonal o familiar, no es asociado (accionistas o cadenas de market) como en los países avanzados y quieren ser todologos, por otro lado cada día salen al mercado, software inteligentes, que facilitan las tareas del usuario (la vieja época de la experiencia que duraba años ya pasó) cual es el camino a seguir, aprovechando esa experiencia, dar servicios de consultorias, ahi el campo es enorme y no apto para inexpertos