Discriminación por edad en el mercado laboral

Publicado en ago 19 2009 - 12:06pm por Raúl Ramírez

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Lamentable leer cosas como está:

“Estadísticas sobre el mercado laboral señalan que 90% de las ofertas de empleo dejan fuera a las personas mayores de 35 años. Según organizaciones contra la discriminación laboral por edad o género, el fenómeno ha aumentado en los últimos cinco años. “

Es un hecho que en México, no sé si en recommended site otros países, llegar a los 35 es una maldición en cuestión laboral. Cuando eres joven y recién egresado te exijen experiencia, el resultado es que pagan unos sueldos paupérrimos y no doctor viagra con requisitos bárbaros. Después de unos años en el mercado, cuando tienes la experiencia del mundo, resulta que ya eres “viejo”.

Paradojas del mundo laboral…

Vía El Universal.

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Acerca del autor

Director de Isopixel One. Apasionado de su trabajo. Más cronopio que fama...

18 Comentarios Hasta ahora. Siéntase libre de generic cialis without a prescription unirse a la conversación.

  1. Aoyama agosto 19, 2009 en 12:15 pm -

    Somos un país donde los empresarios buscan jovenes de 22 años con 10 años de experiencia en herramientas como Struts, Cognos, Spring e Hibernate y encima los quieren certificados y con maestría o doctorado… El colmo de las incongruencias

  2. Abraham agosto 19, 2009 en 12:19 pm -

    Lamentablemente es algo que pasa muy seguido en México. Pero ¿qué hacen las autoridades para regular esto?, me pregunto yo.

  3. Fabio agosto 19, 2009 en 12:19 pm -

    pasa algo parecido por Argentina, los anuncios son inverosímiles, ningún pibe de 25 años sabe todo lo que piden y si existe vale 10 veces más de lo que ofrecen.

    Pero como los de RRHH rara vez saben discriminar a la hora de emplear gente con conocimientos en nuestra área es muy común encontrar pedidos de peyups.com gente que sepa programar JAVA y .NET “5 años de experiencia” y buscar pagar menos de 1000u$s al mes

  4. oto agosto 19, 2009 en 2:31 pm -

    pues en Bolovia y chile tambien es lo mismo
    en Chile solo buscan practicantes profesionales para que trabajaen gratis y al final buscan otro . en Bolivia se tiene que ser profesional y aveces con maestria para ser cajero de banco (eso si que sea joven!!!) la verdad hay varios factores que influyen en este problema , pero el unico beneficiario son la empresas ..
    no pagan beneficios, solo contratos, te explotan sin pagos extras, hoy en cialis prices dia los jovenes estamos JODIDOS.. si tenemos familia ..
    un consejo : no tengan hijos .
    la empresas siempre buscaran personas jovenes para explotarlos ya que los viejos tienen experiencia y cheap lowest price cialis sublingual la experiencia cuesta dinero..
    otro factor es la sobrepoblacion;-
    imaginate cuantos jovenes salen cada dia egresados profesionales..
    el dia que salen empieza el mundo real..
    y la verdad no hay trabajo para tanta gente . tenemos que trabjar de lo que haya..
    consejo de nuevo “no tengan familia” menos hijos..

  5. AZ agosto 19, 2009 en 6:15 pm -

    Puedo decir que esto de la edad se remarca más en el área de diseño ya que normalmente de buy generic levitra online uk otras carreras la www.scotspc.org.au edad a veces llega hasta los 45 años. en el caso de los diseñadores “aparentemente” para las empresas dejamos de ser creativos al llegar a los 35.

    Y como los demás comentan buscan gente recien egresada y que sepa de todo y lo que ofrecen es para reirse.

    Pero como todo, no falta aquél que dice que si a un sueldo de risa por no tener experiencia, eso hace que se devalue el valor de alguien que si.

    Saludos

  6. designitsyou agosto 20, 2009 en 8:47 am -

    Saludos desde Republica Dominicana (el caribe) nada en este pais pasa lo mismo, el sueldo es malo, trabajo malo, pero solo conosco un sitio que no le importa la edad es leo burnet republica dominicana, son mas conservadores en cuanto a eso, pero tambien hay que verlo desde el punto de vista para nosotros antes era mas dificir porque disque eramos muy jovenes ahora es lo contrario mientras mas joven es mejor, la verdad no entiendo, pero asi son las cosas por aqui, saludos a todos

  7. Marco Lara agosto 20, 2009 en 10:13 am -

    El objetivo es económico, el empresario latino la mayoría es unipersonal o familiar, no es asociado (accionistas o cadenas de buy generic levitra market) como en los países avanzados y quieren ser todologos, por otro lado cada día salen al mercado, software inteligentes, que facilitan las tareas del usuario (la vieja época de la experiencia que duraba años ya pasó) cual es el camino a seguir, aprovechando esa experiencia, dar servicios de consultorias, ahi el campo es enorme y no apto para inexpertos

  8. maria aragon agosto 20, 2009 en 12:29 pm -

    Hola es muy cierto eso, ahora que he buscado trabajo y/o proyectos… me han salido con una serie de discursos… que ya estoy vieja para diseñar, acaso los mayores de 35 años no pueden ser creativos?

    Y después cuando ven tu portafolio… no lo creen que tuvieras tan buenos proyectos, y te preguntan de quien es ese portafolio –

    Cosas insospechadas de este mundo laboral.

  9. Valente Espinosa agosto 20, 2009 en 12:31 pm -

    En Canada el sistema de inmigración te da MAS PUNTOS, si tu edad esta alrededor de follow link los 40 años.

    Aquí en México DF, una panadería famosa emplea solo a señoras mayores de 35 años.

  10. qik agosto 20, 2009 en 12:54 pm -

    Lo que realmente me sorprende es que lo manejan como un fenómeno de 5 años a la fecha, pero la realidad es que se maneja la discriminación por edad desde más años atrás, mi padre lo sufrió cuando cumplió más de 35 años y la única forma de encontrar trabajo fue por recomendación. (Les hablo de 1988.)

    Es triste ver que una persona con tanta experiencia en su vida sea desplazada por la edad, cuando en teoría sería una persona con más valor, lo peor es que nosotros mismos día a día cumplimos años y en un futuro nos va a tocar vivir esa experiencia.

    Deberían hacer reformas a la ley laboral, la vida de un profesionista laboralmente hablando es corta. Cuantos tardan en encontrar trabajo cuando salen de la universidad, que no son contratados por falta de experiencia, el encontrar trabajo lleva tiempo y cuando ya se tiene uno ocurren muchos factores que te llevan a un corto tiempo para que te coloques en un buen puesto. Otros desisten en http://www.totalenergy.ca/discount-drug-viagra buscar de cialis wholesale online la profesión que se estudio porque no tienen la oportunidad y how to get cialis no prescription trabajando en otros sectores que no están relacionados con sus estudios.

    En un futuro el tener trabajo va a ser un privilegio de pocos.

  11. José Luis agosto 23, 2009 en 10:32 am -

    Sucede y no es necesario llegar a los 35 años de edad para ser objeto de discriminación. Primero se fijan en tu apariencia; después, en el apellido; siguiendo, la edad, y finalmente (en algunas agencias pomposas), la institución de la que egresaste. Si no eres joven, atractivo y tienes un apellido “de alcurnia” (o que suene rarito), no figuras como empleado potencial (y si eres egresado de una universidad pública, mucho menos, con un buen sueldo). IMHO.

  12. Qbeto agosto 23, 2009 en 11:41 pm -

    Bueno supongo que de diseñadores graficos de 35 años mejor ni hablamos. No sé una amiga apenas se metió a estudiar diseño y tiene 33, le dije que puesss estará dificil cuando salga, pero animo =/

  13. ascci agosto 30, 2009 en 12:16 am -

    Pues yo e vivido eso, tengo algunos conocimientos y dominios en algunas áreas y aun así, no puedo alcanzar lo que piden, y mi miedo es llegar a los 32 pues ya empiezan los problemas, y como dicen muchos es terrible ver que no se regule y que las empresas se vean tan exageradas en los requerimientos. Esto es un verdadero mal.

  14. Ricardo Rios septiembre 19, 2009 en 12:04 pm -

    En Colombia tambien ocurre lo mismo. Y el porcentaje es mucho mas alto.La discriminacion comienza a partir de los 30 años.

  15. Francisco Adolfo Preciado Rea septiembre 19, 2009 en 9:40 pm -

    Da pena ver tanto comentario tan mediocre, no creo que sea discriminación por parte de viagra australia los empresarios, ellos cuidan la integridad de sus empresas, si no te contratan es por que no tienes las capacidades para poder entrar y no es cosa de hecharle la culpa al estado es solo poner un poco de sentido comun, si piden con experiencia pues hay que comenzar a trabajar desde antes aunque no nos paguen las perlas de la virgen, en cualquier trabajo aprendes algo y viagra 100mg herbal es importante estra conciente de que nosotros y solo nosotros somos los responsables si tenemos o no trabajo y en el caso extremo de no encontrar hay que tener los suficientes pantalones, creatividad y capacidad para crear uno, aunque sea una micro empresa, y no necesariamente se requiere dinero, pero si siguen lamentandose y haciendose las victimas (que es muy facil y comodo) siempre van a quedarse en el mismo lugar, reflexionen porfavor.

  16. Francisco Adolfo Preciado Rea septiembre 19, 2009 en 9:41 pm -

    QUE MEDIOCRES!!!!!

  17. esteban yuca septiembre 22, 2009 en 6:39 pm -

    oye Francisco, ojalá nunca te encuentres desempleado porque la verdad he conocido diseñadores sin comparación alguna, excelentes creativos y personas, sin empleo… que les ha tocado empezar solos sin ningún reconocimiento porque todo el reconocimiento se lo llevaban las empresas donde laburaron. y da pena la verdad… no sólo sucede con los chicos sino con los que ya tienen experiencia laboral de we recommend años y años. para tu información eso sucede y cialis india pharmacy es una realidad que el mercado del diseñador gráfico/publicista/comunicador y afines tiene un antes y un después luego de que llegara la web, las copias piratas a los programas, etc ah! y también he visto mediocres copiones vulgares ganandose un sueldo de reyes de la gráfica. todo el mercado está saturado y ahora la calidad tuya como creativo no te garantiza un puesto.

    lo que da pena verdaderamente es que tengas una mente tan cerrada que sólo te alcance para creer que los que tienen una realidad distinta a la tuya son mediocres, como si todos los pobres fueran pobres porque no trabajan. la verdad que tienes un entendimiento muy básico y poco analítico de la vida a tu alrededor. ojalá no seas profesional porque de profesional a profesional, me daría vergüenza saber que de humanidades en la universidad no te enseñaron o no aprendiste nada.

  18. JORGE TORREZ octubre 25, 2010 en 5:19 pm -

    Si Francisco, das pena la verdad…